In qualità di azienda a conduzione familiare, attribuiamo grande importanza all'adempimento della nostra responsabilità sociale all'interno e all'esterno della nostra organizzazione. La nostra cultura aziendale è caratterizzata da trasparenza, rispetto reciproco e fiducia. Ci identifichiamo con le persone e le culture di tutte le regioni in cui operiamo. Per MENNEKES, Compliance è un concetto di comportamento che riflette la nostra cultura aziendale e rafforza la consapevolezza dei nostri dipendenti a comportarsi in modo etico e nel rispetto della legge. Siamo affidabili nelle parole e nei fatti.

Un comportamento responsabile e rispettoso della legge è di fondamentale importanza per MENNEKES. Il Compliance Management Program dell'azienda comprende il codice di condotta "Ognuno ha la sua responsabilità" e abbiamo adottato i nostri valori fondamentali, doveri e principi di condotta che si applicano a tutti i rami aziendali e a tutti i dipendenti, compresa la direzione, che serve da linea guida per i seguenti argomenti:

• Affidabilità e onestà
• Il rispetto delle leggi
• Avvio di rapporti commerciali
• Trattative contrattuali
• Gestione dei reclami
• Rapporti con i concorrenti
• Rappresentazione di Mennekes in pubblico
• Gestione attenta delle risorse operative, del know-how e del patrimonio aziendale
• Gestione attenta dei dati
• Protezione dell'ambiente ed efficienza delle risorse
• Prevenzione dei conflitti di interesse
• Rispetto delle norme doganali e di controllo delle esportazioni nonché delle disposizioni legislative e regolamentari straniere

In caso di violazione nota o sospetta di una legge presso MENNEKES o nella catena di fornitura, è possibile utilizzare il sistema di whistleblower MENNEKES:

Se avete domande sull’argomento Compliance presso MENNEKES o se volete segnalare un incidente, interpellate: